營(yíng)銷(xiāo)管理中心2015年第一期新員工培訓總結報道

   為加強新員工理論知識和業(yè)務(wù)能力，加強新員工的向心力、凝聚力和歸屬感，加強員工對公司企業(yè)文化、公司發(fā)展目標的理解；正確引導員工的職業(yè)規劃，保證員工與企業(yè)同心協(xié)力，共同發(fā)展，2015年6月29日營(yíng)銷(xiāo)管理中心組織了2015年新入職的所有市場(chǎng)人員進(jìn)行為期一周的新員工培訓，于7月4日下午18:00圓滿(mǎn)結束。

   培訓課程內容包含：《企業(yè)介紹》、《產(chǎn)品知識》、《佳隆大事記》、《如何做好一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《職業(yè)規劃》、《人事、財務(wù)制度及日常管理規范》、《佳隆銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設》、《市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)解析及問(wèn)題解決》、《產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣方案制定技巧》等幾個(gè)模塊，在每個(gè)課程中間加插益智類(lèi)、考核團隊協(xié)作性的游戲，并把學(xué)員分兩組全程進(jìn)行比賽PK,營(yíng)造輕松開(kāi)放活躍的學(xué)習氛圍，增加課程的趣味性。趣味性、紀律性并存的培訓氛圍才能保證本次高強度的培訓取得應有的效果并按設定好的程序開(kāi)展。同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)管理中心內聘8名培訓師來(lái)自人事部、財務(wù)部、市場(chǎng)部及全國推薦上來(lái)的優(yōu)秀辦事處經(jīng)理和大區總經(jīng)理，均是各部門(mén)的精英，保證培訓課程的權威性和含金量，其中《如何做好一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員》由郭總親自講授，更是將整個(gè)培訓推到了更高的高度，大大提高學(xué)員的期望值和培訓欲望。課程設計包含理論知識、業(yè)務(wù)基礎、公司制度、銷(xiāo)售技巧、公司業(yè)務(wù)流程、心態(tài)管理幾個(gè)方面，根據難易程度、課程性質(zhì)安排培訓順序和培訓方式，豐富的視頻資料、音頻資料、教學(xué)道具促進(jìn)學(xué)員吸收和消化。

   本次培訓籌備工作提前一個(gè)多月開(kāi)展，后勤工作在人事行政部經(jīng)理干國鋼的組織協(xié)調下，將人員食宿安排、物料采購、拓展場(chǎng)地聯(lián)系、交通、培訓助理等工作做了合理分工，充分發(fā)揮了團隊協(xié)作的優(yōu)勢和能量，保證了培訓的每個(gè)環(huán)節得以順利開(kāi)展。所以本次培訓能順利實(shí)施除各部門(mén)講課的培訓師的用心付出外還有賴(lài)于人事行政部其他同仁的配合和其他部門(mén)同仁的支持，他們除了完成自己的本質(zhì)工作外還要加班加點(diǎn)的完成好本次培訓中分配到的工作，積極熱情，毫無(wú)怨言，向新員工展示了佳隆人敬業(yè)愛(ài)業(yè)、積極陽(yáng)光的精神面貌和企業(yè)文化。

   營(yíng)銷(xiāo)管理中心新員工培訓工作得到了公司的高度重視和公司總部各中心的鼎力支持和配合，董事長(cháng)親自給學(xué)員講述了《佳隆發(fā)展歷程、趨勢及對新員工的期望寄語(yǔ)》；制造中心的同仁除了精心給我們在英歌山良好的食宿外，陳鴻鑫總經(jīng)理還親自帶學(xué)員參觀(guān)了我們先進(jìn)的現代化無(wú)菌無(wú)塵生產(chǎn)車(chē)間并給學(xué)員講解相關(guān)知識；技術(shù)研發(fā)中心謝秋亭從專(zhuān)業(yè)的角度給學(xué)員講解了產(chǎn)品知識；人事行政中心除了給學(xué)員準備了結業(yè)證等物料還全力協(xié)助公司給學(xué)員舉辦了盛大的畢業(yè)和頒獎典禮，充分褒獎了學(xué)習成績(jì)良好的學(xué)員和團隊，使學(xué)員深刻體會(huì )到公司的重視。

   培訓開(kāi)展順利，效果良好，25名學(xué)員綜合考核合格率100%，優(yōu)秀學(xué)員5人，占比20%，并授予董事長(cháng)親筆簽名的畢業(yè)證書(shū)。學(xué)員不僅學(xué)習到了公司及行業(yè)的相關(guān)知識、業(yè)務(wù)技巧等，親眼目睹了佳隆企業(yè)實(shí)力、產(chǎn)品品質(zhì)，更重要的是深深體驗了熱情、積極、陽(yáng)光的佳隆文化。